原文服务方: 内蒙古财经大学学报       
摘要:
h指数计算化繁就简,通过被引频次和论文数量两个指标值的简单叠加重合,达到了描述学术论文数量、质量和学术影响力几个方面的效果.相对于其它统计评价方法需要以各种定性定量的方式确定不同比例的影响因子而言,h指数剔除了所谓的客观影响因子的主观定性因素,计算更为简单,更加客观,更具有科学性.
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文献信息
篇名 H指数:面向科研绩效评价的统计理念革新
来源期刊 内蒙古财经大学学报 学科
关键词 h指数 科研绩效评价 统计理念
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 G350
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董亚娟 浙江工商大学统计学院 20 358 6.0 18.0
2 薛玉刚 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
h指数
科研绩效评价
统计理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古财经大学学报
双月刊
2095-5871
15-1365/F
大16开
2003-01-01
chi
出版文献量(篇)
3249
总下载数(次)
0
总被引数(次)
6486
论文1v1指导