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延迟退休人员工作权保护之思考
延迟退休人员工作权保护之思考
作者:
李娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
延迟退休
工作权
反就业歧视
解除权
摘要:
延迟退休人员工作权的保护和实现不仅关系到老年劳动者的生存和发展,更决定着延迟退休政策的成败。鉴于此,以保护延迟退休人员之工作权为契机,以保证延迟退休政策的顺利实施为最终目的,通过反就业年龄歧视立法,及对现行立法关于用人单位解除权限制的完善,实现对延迟退休人员工作权的保护,对于延迟退休政策的开展不仅必要而且迫在眉睫。
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延迟退休
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民意
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社会保障
退休年龄
研究所
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高年资护士
延迟退休
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内容分析
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引文网络
相关学者/机构
相关基金
期刊文献
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名
延迟退休人员工作权保护之思考
来源期刊
工会理论研究
学科
政治法律
关键词
延迟退休
工作权
反就业歧视
解除权
年,卷(期)
2014,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
15-18
页数
4页
分类号
D922.504
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李娜
中国劳动关系学院法学系
13
2
1.0
1.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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2014(0)
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节点文献
延迟退休
工作权
反就业歧视
解除权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
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