作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
延迟退休人员工作权的保护和实现不仅关系到老年劳动者的生存和发展,更决定着延迟退休政策的成败。鉴于此,以保护延迟退休人员之工作权为契机,以保证延迟退休政策的顺利实施为最终目的,通过反就业年龄歧视立法,及对现行立法关于用人单位解除权限制的完善,实现对延迟退休人员工作权的保护,对于延迟退休政策的开展不仅必要而且迫在眉睫。
推荐文章
影响离退休老干部对医护人员工作满意度的相关因素探讨
离退休干部
护理服务
满意度
影响因素
浅谈离退休人员的管理工作
离退休工作
管理
服务
“延迟退休”:舆论误读还是试探民意?
延迟退休
误读
民意
舆论
社会保障
退休年龄
研究所
阶梯式
延迟退休政策对高年资护士组织承诺的影响
高年资护士
延迟退休
组织承诺
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 延迟退休人员工作权保护之思考
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 延迟退休 工作权 反就业歧视 解除权
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 D922.504
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李娜 中国劳动关系学院法学系 13 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
延迟退休
工作权
反就业歧视
解除权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
论文1v1指导