公共管理改革和公共服务绩效:来自中国大部制改革的实证研究

• 作者: 张晓兰 马亮
• 来源期刊: 公共管理与政策评论
• 关键词: 部门间协作 公共管理改革 整体性政府 大部门 公共服务绩效 自然实验 双重差分模型(DID) 中国
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 页码范围: 45-56
• 页数: 12页
• 字数: 10614字
• 语种: 中文

摘要

与全球化的公共管理改革运动相呼应,中国政府当局提倡“大部制”,并把它作为遏制部门间冲突和解决行政低效的灵丹妙药,不过它的绩效还没有得到证实.在这篇文章中,我们对大部制改革是否和如何有助于公共服务绩效进行了实证研究.我们从广东省南部121个县(2010-2012年)收集了多源数据,并且采用双重差分模型的方法,调查了大部制改革对市民的公共服务满意度方面所产生的影响.结果表明,改革确实提高了市民对公共服务供给的满意度,但对其长期影响仍不清楚.本文探讨了大部制改革的理论意义和政策意义,最后也提出了未来的研究途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马亮	新加坡南洋理工大学公共行政南洋中心	8	53	2.0	7.0
2	张晓兰	西南大学荣昌校区商贸系	5	24	3.0	4.0