BSC和KPI交互模式下的水力发电企业绩效考核体系研究——以瀑布沟水力发电总厂为例

• 作者: 周业荣 赵春燕
• 来源期刊: 四川水力发电
• 学科: 工学
• 关键词: 关键绩效指标(KPI) BSC 绩效考核体系 瀑布沟水力发电总厂 研究
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 水利水电工程
• 页码范围: 98-101
• 页数: 4页
• 分类号: TV7|TV737
• 字数: 3849字
• 语种: 中文

摘要

国有大型水力发电企业与人民生产生活息息相关,国电大渡河瀑布沟水力发电总厂(以下简称“瀑电总厂”)运用BSC和KPI交互模式设计企业部门绩效考核体系,结合企业战略和KPI运用鱼刺图法提取部门关键绩效指标,运用德尔菲法确定绩效考核指标权重,在绩效管理制度方面形成了集科学化、特色化为一体的绩效考核体系.该研究系统剖析了瀑电总厂绩效考核体系的优势与不足,可为瀑电总厂优化绩效考核体系设计提供参考,并期望瀑电总厂绩效考核体系能够在全行业推广和应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵春燕	成都理工大学管理科学学院	1	6	1.0	1.0