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摘要:
知识转化是知识管理的核心,是企业进行创新的动力源泉。构建了基于SECI模型的四个维度与企业创新绩效关系的理论模型,通过154家企业的调查样本,运用SEM 对模型及假设进行验证,揭示了知识转化对提升企业创新绩效的作用机理及微观路径。
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文献信息
篇名 知识转化与企业创新绩效关系的实证研究
来源期刊 山东理工大学学报(自然科学版) 学科 社会科学
关键词 知识转化 创新绩效 模型检验 SEM
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-46
页数 5页 分类号 C931.1
字数 3626字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋兵 山东理工大学商学院 15 58 5.0 7.0
2 程钧谟 山东理工大学商学院 68 918 15.0 29.0
3 宋美玲 山东理工大学商学院 3 19 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识转化
创新绩效
模型检验
SEM
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东理工大学学报(自然科学版)
双月刊
1672-6197
37-1412/N
大16开
山东省淄博市张周路12号
1985
chi
出版文献量(篇)
2724
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4
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