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摘要:
企业要在经济社会的发展中求得生存和发展,必须重视“人的因素”,必须强调以人为本,这是贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要体现,也是企业发展的重要任务和成功的关键。而企业要发挥员丁的才能,激发员工的积极性,很大程度上取决于员工对工作的满意度。作为企业工会组织来说,要研究和探讨提高员工满意度工作中关键因素,充分发挥工会组织的纽带作用。
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文献信息
篇名 坚持以员工为本,提高员工满意度
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 以员工为本 员工满意度 构建社会主义和谐社会 企业工会组织 企业发展 科学发展观 经济社会 人的因素
年,卷(期) qyywh_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙萍 上海市安装工程集团有限公司本部工会 2 1 1.0 1.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
以员工为本
员工满意度
构建社会主义和谐社会
企业工会组织
企业发展
科学发展观
经济社会
人的因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
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2
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