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摘要:
【正】今年春天,当哈佛商学院(Harvard Business School)庆祝两年制MBA项目录取女性50周年时,我回到课堂,讲授一个新撰写的案例研究,内容是关于女性在哈佛商学院的经历。我在讲板上写下了三个年份:1963年,即8名女性开始她们第一年课程的年份;1988年,即从1963年到现在的中间点;最后一个是2013年。对这三个年份发生的事情,我都有着
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文献信息
篇名 是时候消除职场性别偏见了
来源期刊 现代人才 学科 社会科学
关键词 性别偏见 中间点 HARVARD 案例研究 第一年 职业选择 地方工作 职业梦想 是时候 学习效果
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 C913.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尼廷·诺里亚 6 21 1.0 4.0
2 沈希 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
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性别偏见
中间点
HARVARD
案例研究
第一年
职业选择
地方工作
职业梦想
是时候
学习效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
出版文献量(篇)
1615
总下载数(次)
4
总被引数(次)
753
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