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摘要:
本文针对高管股权激励存在的问题,构建了企业在不同生命周期的高管激励EVA红利模型.并且以海尔集团为例,计算了该公司2011、2012年的EVA与EVA红利,设计了高管分配方案,达到了较好效果.
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浅谈EVA下的薪酬激励机制——EVA红利计划
EVA红利计划
利益协同
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红利银行
基于EVA视角的企业薪酬激励机制运用
EVA激励机制
股东资本
运用
基于EVA指标的价值评估模型探析
价值评估
EVA指标
模型
高管激励契约组合对研发投入的影响
高管
短期薪酬激励
股权激励
晋升激励
研发投入
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于EVA红利的高管激励模型设计
来源期刊 财会月刊(会计版) 学科
关键词 EVA 红利 高管 激励
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 改革探索
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张瑞 22 232 7.0 15.0
2 董士龙 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
EVA
红利
高管
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊
半月刊
1004-0994
42-1290/F
大16开
湖北省武汉市汉口西马路2号
38-2
1980
chi
出版文献量(篇)
11671
总下载数(次)
25
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