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摘要:
劳动争议纠纷事关劳动者生存权,与民生问题息息相关,也关系到社会经济的正常运转和社会和谐稳定.近年来,天津市每年各类劳动人事争议数量保持在10万件左右.面对大量的劳动争议纠纷,需要进一步完善劳动争议防控机制,深入推动社会矛盾化解和社会管理创新,使和谐的劳动关系更上层楼.
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文献信息
篇名 天津市劳动争议防控机制及完善
来源期刊 经济界 学科
关键词 天津市 劳动争议 防控机制 建议
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 企业发展论坛
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘行星 天津社科院法学所 21 18 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
天津市
劳动争议
防控机制
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济界
双月刊
1007-0486
11-3774/F
大16开
朝阳区朝外大街吉祥里208号
18-100
1996
chi
出版文献量(篇)
2484
总下载数(次)
8
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