市场化国企改革不可放弃的目标

• 作者: 周放生
• 来源期刊: 领导文萃
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 锐评
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

这些年国企有了很大的变化,也有了不小的进步.然而尽管如此,能上不能下、能进不能出、能高不能低、大锅饭、铁饭碗、人浮于事、机构重叠、投资拍脑袋、盲目借贷、盲目扩张、短期行为、负赢不负亏等这些国企通病仍然相当程度地存在着.面对这些问题,大多数国企老总依然束手无策.另一方面,当国企老总在拥有了一个人说了算的权力时,谁又能对他的权力进行有效制衡?如何才能防止他滥用职权、贪污腐败呢?这也是对国企老总监管的一道难题.前不久爆出的"中石油"贪腐门就是一个例子.因此,这些已不是一个简单的放多少权的问题,而是涉及到了企业制度体制深层次的矛盾和问题.所以说,推进国企制度体制的变革才是下一步国企改革关键,才是真正意义上的市场化.