知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响

• 作者: 彭慧芳 潘镓琪
• 来源期刊: 特区经济
• 关键词: 知识差异 知识冲突 企业管理创新
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 决策参考
• 页码范围: 204-205
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

本文首先概述了团队差异性对企业管理创新影响相关研究理论,然后通过相关实验测试,得出知识差异和知识冲突之间存在一定的交互作用,二者对企业管理创新的影响有着一定的规律性.对知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响分析可以为企业组织团队的管理提供合理可靠的依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘镓琪		1	0	0.0	0.0
2	彭慧芳		1	0	0.0	0.0