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摘要:
劳动争议预防是一种积极、有效的处理手段,可以将劳动争议消除在萌芽状态,对企业乃至对整个社会的和谐稳定都起着重要的作用。本文以上海综合保税区的外资企业在2012年初至2013年中所发生的劳动争议为例,总结了外资企业发生劳动争议的几个重要特征,并在此基础上分析了外资企业工会在进行劳动争议预防中的作为。
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文献信息
篇名 外资企业工会在劳动争议预防中的作为——以上海综合保税区为例
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 外资企业 劳动争议 预防 维权
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 D412.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蓓 13 17 1.0 4.0
2 程卉 9 1 1.0 1.0
3 吕纳 12 22 2.0 4.0
4 王彩萍 6 2 1.0 1.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
外资企业
劳动争议
预防
维权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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