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摘要:
无论公司大小,企业首先进行的都是有关职业素养的培训,因为没有素养的员工,即便知识再多、技能再好,都有可能成为“害群之马”。
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员工培训
体系
创新
科目式培训法促进新员工快速上岗
科目式培训法
入职培训
技能培训
企业如何做好新员工培训
企业
新员工
培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 日本企业的新员工培训
来源期刊 企业管理 学科
关键词 日本企业员工培训 DENSO公司 PDCA循环 ARTNER公司 SUNTECH公司 在岗培训
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 案例?实务
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号
字数 1631字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李明玲 11 15 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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节点文献
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2014(0)
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
日本企业员工培训
DENSO公司
PDCA循环
ARTNER公司
SUNTECH公司
在岗培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
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