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摘要:
本文分析了优秀的设备监理人员流失的原因,提出激励是减少人员流失的主要手段,监理公司可通过物质和人性面的激励,尤其是组织领导人行为激励,减少优秀设备监理人员的流失,提高对公司的忠诚度,促进企业发展。
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文献信息
篇名 用激励方式留住优秀设备监理人员
来源期刊 设备监理 学科
关键词 激励留住 优秀人员
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 探索
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号
字数 3958字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王耀光 5 8 2.0 2.0
2 艾志刚 2 3 1.0 1.0
3 张珂 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
激励留住
优秀人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
设备监理
月刊
2095-2465
10-1021/TB
大16开
北京市西城区三里河北街16号
2011
chi
出版文献量(篇)
1398
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666
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