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用激励方式留住优秀设备监理人员
用激励方式留住优秀设备监理人员
作者:
张珂
王耀光
艾志刚
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励留住
优秀人员
摘要:
本文分析了优秀的设备监理人员流失的原因,提出激励是减少人员流失的主要手段,监理公司可通过物质和人性面的激励,尤其是组织领导人行为激励,减少优秀设备监理人员的流失,提高对公司的忠诚度,促进企业发展。
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文献信息
篇名
用激励方式留住优秀设备监理人员
来源期刊
设备监理
学科
关键词
激励留住
优秀人员
年,卷(期)
2014,(1)
所属期刊栏目
探索
研究方向
页码范围
21-24
页数
4页
分类号
字数
3958字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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1
王耀光
5
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艾志刚
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优秀人员
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
设备监理
主办单位:
中国质检出版社
中国设备监理协会
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-2465
CN:
10-1021/TB
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区三里河北街16号
邮发代号:
创刊时间:
2011
语种:
chi
出版文献量(篇)
1398
总下载数(次)
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总被引数(次)
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