昆明：变干部提拔才谈话为经常性谈心谈话

• 来源期刊: 党的生活（云南）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 谈心谈话制度 干部提拔 昆明 市委组织部 领导干部 干部思想 生活情况 埋头苦干
• 年，卷（期）: ylxf_2014,（3）
• 页码范围: 30-30
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

2014年2月13日，昆明市委组织部出台了《市管领导干部经常性谈心谈话制度（试行）》，对谈心谈话的对象、内容、方式、程序、要求作出制度性规定。市委组织部将采取基层访谈、主动约谈等方式，与市管干部谈心谈话，全面了解干部思想、工作、生活情况，为考准考实干部的得能勤绩廉创造条件。《制度》规定市委组织部部领导每年累计与不少于30％的市管干部谈心谈话，并覆盖一定数量的普通干部和群众。规定了对长期埋头苦干、不事张扬的干部：对长期在矛盾复杂、条件艰苦地方工作的干部：对遇到挫折、感到委屈的干部等“十必谈”。