企业聘用人才的六大标准

• 作者: 晓尤
• 来源期刊: 闽南风
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理者 人才招聘 标准 人力资源 供需关系 用人单位
• 年，卷（期）: mnf_2014,（1）
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

企业都想招聘到德才兼备的人才。然而，由于市场人才供需关系的原因，有时候确实很难如愿以偿。企业人才招聘虽然一般由人力资源部负责但最终还是由用人单位的直接管理者决定“去留”。绝大部分企业管理者都是业务科班出身，加之缺乏人力资源招聘相关知识的培训。难免存在人才识别的“误区”；有时候满以为发现了一位“相聘恨晚”的人才。工作过程中却令人大失所望。