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摘要:
信任是建立良好护患关系的基础[3]。医院护理管理者可从三方面建立护患信任关系。(1)从医院作为被信任方的角度,努力改善医院和护士的感知可信度;(2)从医院作为信任方的角度,积极强化和落实“以病人为中心”的服务理念;(3)从规范管理护患信任关系的角度,激励双方的诚信行为和约束双方的背信行为。这三方面的结合将有助于护理人员积极主动构建融洽的护患关系,医院可获得患者的信任,取得社会的好评,促进医院的可持续发展。
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文献信息
篇名 信任理论在护患关系管理中的应用
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 信任理论 护患关系 管理
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 PATIENT RELATIONSHIP 医患关系
研究方向 页码范围 23-25,20
页数 4页 分类号
字数 5369字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郎云琴 19 169 5.0 12.0
2 杨水仙 2 7 2.0 2.0
3 汪丽春 3 10 3.0 3.0
4 陶蓓蓓 1 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
信任理论
护患关系
管理
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1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
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