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摘要:
高校后勤办公室是后勤集团的一个中枢部门,起着上传下达、协调左右、内外沟通的作用,后勤办公室工作效率的高低直接影响着后勤集团的有效运转.文章从新时代形势下对后勤办公室工作要求出发,浅析了后勤办公室工作效率低下的原因,提出了通过提高后勤办公室人员的素质、牢固树立后勤服务理念,转变工作作风、建立良性的激励互动机制、建立完善的管理制度等途径,来达到提高后勤办公室工作效率的目的.
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文献信息
篇名 如何提高高校后勤工作效率
来源期刊 管理工程师 学科
关键词 后勤办公室 新时代 工作效率 文化素质
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 高教管理
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号
字数 1991字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李丹 西安科技大学后勤集团 14 44 3.0 6.0
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后勤办公室
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工作效率
文化素质
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期刊影响力
管理工程师
双月刊
1007-1199
41-1247/V
16开
郑州市大学中路2号
36-157
1996
chi
出版文献量(篇)
4174
总下载数(次)
6
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