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摘要:
本文阐述了笔者所在三级甲等综合性医院门诊护士配比不足的现状,以及在此现状下门诊护理的工作现状,分析了导致门诊护士工作倦怠的原因。阐述医院文化对员工管理的作用,继而在门诊护理管理过程中倡导鱼市哲学,培育门诊护理文化所产生的积极作用。通过一年的实践,对改善门诊护士执业倦怠,提高门诊护士工作满意度,进而提高患者就诊满意度起到了积极的作用。
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内容分析
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文献信息
篇名 鱼市哲学对护理文化建设的启示
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 鱼市哲学 门诊 护理文化
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 HOSPITAL CULTURE 医院文化
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号
字数 2454字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘龙秀 南京医科大学第一附属医院 9 59 4.0 7.0
2 虞灵梅 南京医科大学第一附属医院 12 33 4.0 4.0
3 张弛 南京医科大学第一附属医院 17 83 3.0 8.0
4 杨洁 南京医科大学第一附属医院 40 122 6.0 9.0
5 陈铭霞 南京医科大学第一附属医院 10 51 4.0 7.0
6 殷文娟 南京医科大学第一附属医院 5 5 1.0 2.0
7 沈俭 南京医科大学第一附属医院 3 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
鱼市哲学
门诊
护理文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院管理论坛
月刊
1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
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5245
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6
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17342
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