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摘要:
股权激励带来的双赢结果使越来越多的公司将股权激励作为员工激励的一种方式.股份支付的财务处理理念正在逐渐被上市公司所理解和运用,但在实际工作中,也常因理解不够而产生一些问题.现对几项特殊业务的处理进行探讨. 一次授予、分期行政的股份支付计划 现阶段,大多数国内上市公司的股权激励计划是一次授予,按比例分期行权.在这种情况下,一些上市公司直观地理解为相关的费用也应该按照上述比例在整个计划期内分摊,对企业会计准则中“等待期”的定义及股权支付费用分摊的相关规定理解不够充分.
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篇名 股份支付特殊业务的会计与税务处理
来源期刊 中国税务 学科
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年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 业务指南
研究方向 页码范围 51-55
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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