东南造船厂以企业文化留住人才的几点思考

• 作者: 高峰燕
• 来源期刊: 福建农机
• 关键词: 企业文化 留住人才 人才资源
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 研究与探索
• 页码范围: 40-42
• 页数: 3页
• 字数: 4716字
• 语种: 中文

摘要

通过分析福建省东南造船厂人才建设现状和依托企业文化留住人才方面的对策,论述了企业文化对于留住人才的重要性.在企业人才竞争日益激烈的当今,企业文化的深入人心,对提升企业员工的归属感和忠诚度,加强企业整体团队的凝聚力和向心力,从而进一步增强企业的核心竞争能力,具有极为重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高峰燕		2	0	0.0	0.0