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摘要:
在代理理论的基础上,将管理防御理论和高阶管理理论结合,既考虑经理人的代理地位,又顾及到经理人的心理特征,选取了49个经理团队、320名经理人作为研究样本,从经理层的基本特征、人格特征和异质性3个方面入手,构建了一套包含22个指标的经理层管理防御指数(MTEI)体系,并将决策实验结果与管理防御指数得分进行相关分析,验证了该指数的可行性与可靠性及其应用价值.
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文献信息
篇名 我国企业经理层管理防御水平的测度研究——以陕西地区信息技术行业非上市公司为例
来源期刊 西安理工大学学报 学科 经济
关键词 经理层 管理防御指数 混合赋权法
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 490-499
页数 10页 分类号 F272.91
字数 10313字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秉祥 西安理工大学经济与管理学院 164 2010 24.0 39.0
2 姚冰湜 西安理工大学经济与管理学院 14 207 7.0 14.0
3 张洪志 西安理工大学经济与管理学院 1 7 1.0 1.0
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1006-4710
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大16开
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1978
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