不断深化薪酬分配制度改革构建鞍钢集团和谐薪酬分配体系

• 作者: 鞍钢集团公司人力资源部
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

鞍钢集团公司于2010年5月由鞍山钢铁集团公司与攀钢集团有限公司联合重组而成.近几年,受国际经济增长放缓,钢铁行业产能过剩,市场需求严重不足等因素的影响,鞍钢集团公司(以下简称鞍钢集团)面临严峻的生产经营形势.为积极应对这一严峻形势,在薪酬分配方面,鞍钢集团积极推进薪酬分配制度改革,改善人工成本结构,加大收入分配向关键人才和生产一线骨干倾斜,取得了一定效果.