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摘要:
从德、日、法、英等国协调劳动关系的经验看,立法是规范劳资关系的必要基础;搭建劳资纠纷处理机制是重要保障;集体谈判是预防与化解劳资纠纷的重要方式;促进劳资互利共赢成为处理劳资关系的新趋势.这给我们如下启示:我国需提升劳动立法“顶层设计”的速度与质量;在裁审双轨制的协同与衔接上予以改进;进一步提升集体协商的实效性;强化“和谐共赢”的劳动关系模式;准确把握工会组织在协调劳动关系中的特点和优势.
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文献信息
篇名 关于国外协调劳动关系经验的启示与思考
来源期刊 工会理论研究-上海工会管理干部学院学报 学科 经济
关键词 国外 协调劳动关系 经验 启示
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 国际工运
研究方向 页码范围 35-38,44
页数 5页 分类号 F249.1
字数 语种 中文
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国外
协调劳动关系
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期刊影响力
工会理论研究-上海工会管理干部学院学报
双月刊
1008-7753
31-2048/D
上海中山北二路1800号
chi
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