医院绩效考核指标体系构建

• 作者: 刘丽
• 来源期刊: 民航医学
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

1 研究背景 结合新医改精神中提到的“回归公立医院公益性”的要求,公立医院绩效考核包括对医院一定时期内的社会效益、工作效率、服务水平、投入产出、医疗质量、发展能力进行定量与定性的对比分析,做出客观、公正、准确的综合评定.绩效考核的作用包括:引导公立医院强化公益性经营意识,加强科学管理,充分调动职工的积极性和潜在能力,增强医院的综合竞争力,促进社会效益和经济效益的不断提高[1].

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丽	民航总医院医务处	11	21	2.0	4.0