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摘要:
印度规模最大、增长最快的企业领袖都持有着眼于内部的长期发展观点。在排列优先顺序时,把激励和培养员工放在短期股东利益之前。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 印度企业文化竞争优势
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 竞争优势 企业文化 印度 企业领袖 股东利益 发展观
年,卷(期) qywhb_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-80
页数 5页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
竞争优势
企业文化
印度
企业领袖
股东利益
发展观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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11029
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15
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