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摘要:
医院志愿服务作为在社会转型过程中诞生的新兴事物,由于适应社会成员的需求而获得较快发展,成为中国志愿服务事业的一种示范.然而,受到客观条件限制以及人们观念意识差距的影响,在推动志愿服务方面也遇到种种困难,产生不少问题.以浙江大学医学院附属第二医院“广济之舟”志愿服务联盟为研究对象,回顾性分析该联盟的组织管理、制度建设、培训考核、奖惩激励等成功经验及存在的问题.
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文献信息
篇名 “广济之舟”志愿者管理模式探讨
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 医院志愿者 志愿者管理 志愿服务
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 医院服务
研究方向 页码范围 38-39,53
页数 3页 分类号 R197
字数 3086字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2014.01.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐翔 72 781 14.0 26.0
2 冀楠 3 17 2.0 3.0
3 赵厌平 2 7 1.0 2.0
4 荣登佳 1 6 1.0 1.0
5 章秀兰 1 6 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (4)
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  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
医院志愿者
志愿者管理
志愿服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
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