集体协商的中国悖论——以上海地区为例

• 作者: 邱婕
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 集体劳动争议 集体协商机制 工会
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 8-13
• 页数: 6页
• 分类号: F249.26

摘要

随着我国改革进入深水区,我国劳动关系也进入了新的阶段。诺基亚、裕元鞋厂等企业集体劳资事件的发生,使得社会各界都认识到构建集体劳动争议解决机制的重要性。对于当前的集体劳动事件,本文认为其本质还是集体协商,与西方因协商不成而采取的压力手段有所区别。由于制度缺失,我国的集体劳动事件并不是所谓的＂野猫行动＂。我国集体劳动关系调整机制的核心问题是,现有制度内协商的广泛而低效,与制度外协商的个别而高效之间的悖论。基于上述分析,本文提出了＂推＂、＂拉＂、＂谈＂、＂倡＂四点建议。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱婕		20	68	2.0	8.0