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摘要:
【正】为打造一支适应地税事业长远发展的干部队伍徐州地税局积极探索干部队伍建设,通过创新干部队伍管理,以组织智商为引领,倒逼机制推,正面激励引教育培训拉,责任追究挤等多种途径,取得了显著的成效。一、创新管理理念,增强干部职工的责任担当意识始终坚持在解放思想中更新观念、拓宽思路、破解难题,不断强化理念引导,增强干部职工的责任担当意识,把事业的科学发展统一到坚定不移地加强干部队
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文献信息
篇名 深化队伍管理创新集聚发展核心力量 全力打造“阳光税务”服务新品牌
来源期刊 淮海文汇 学科 经济
关键词 干部队伍 地税局 创新管理理念 倒逼机制 解放思想 正面激励 税源管理 税收业务 岗责体系 人力资源
年,卷(期) hhwh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F812.42
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1 秦永然 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部队伍
地税局
创新管理理念
倒逼机制
解放思想
正面激励
税源管理
税收业务
岗责体系
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
淮海文汇
双月刊
1005-359X
大16开
江苏省徐州市行政中心东综合楼A412
1985
chi
出版文献量(篇)
2172
总下载数(次)
17
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