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摘要:
目的:总结静脉用药调配中心岗位设置方法及应用中的优缺点,同时提出完善方法。方法结合我院开展静脉用药调配中心工作的实际经验,应用现代管理学的方法分析不同岗位设置方法的特点。结果不同的岗位设置具有不同的特点,不同时期可采用不同的岗位设置方案。结论 PIVAS 可以采用多种岗位模式,可以不断完善优化 PIVAS 工作,保证工作的质量。
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文献信息
篇名 静脉用药调配中心岗位设置方法及应用
来源期刊 药学研究 学科 医学
关键词 静脉用药调配中心 岗位设置 模式
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 临床药学
研究方向 页码范围 297-298
页数 2页 分类号 R952
字数 1740字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵方允 9 23 4.0 4.0
2 李娟 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
静脉用药调配中心
岗位设置
模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
药学研究
月刊
2095-5375
37-1493/R
大16开
山东省济南市历下区经十路9999号黄金时代广场G座1909室
1982
chi
出版文献量(篇)
6629
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19
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