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摘要:
从系统科学理论角度阐述了企业竞争力与核心竞争力的内涵,其本质是企业通过与环境和其他主体相互作用中表现的适应性。这一适应过程,实际上就是企业在外部环境一定的价值空间约束下,与市场、竞争者等之间的既包含竞争又包含合作的协商均衡过程。在此基础上,文章提出一种基于协商均衡的企业竞争力系统评价流程,并以一个实例说明该评价方法的具体实施步骤和可行性。
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文献信息
篇名 基于协商均衡的企业竞争力系统评价研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 企业竞争力 核心竞争力 系统评估 第三方评估
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号
字数 2492字 语种 中文
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1 梁樑 11 33 3.0 5.0
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现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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