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摘要:
用人单位内部的劳动者知情权问题一直是学界研究的薄弱方面,而用人单位内部的劳动者知情权的行使最常遭遇的是用人单位的商业秘密权.在对两种权利各自的法律属性进行分析的基础上,可以看到这两种权利冲突的实质是劳动权与经营自主权的冲突.劳动者知情权与用人单位的商业秘密权在行使的过程中都要受到必要的限制,而权利发生冲突的场合则要积极探寻权利协调的基本原则,使冲突得以化解,实现劳动关系的和谐有序.
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篇名 权利冲突视野下的劳动者知情权问题研究
来源期刊 当代法学 学科
关键词 劳动者知情权 商业秘密权 劳动权 经营自主权 权利冲突
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 117-123
页数 7页 分类号
字数 9711字 语种 中文
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1 杜宁宁 10 38 5.0 6.0
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商业秘密权
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权利冲突
研究起点
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期刊影响力
当代法学
双月刊
1003-4781
22-1051/D
大16开
长春市前进大街2699号
12-342
1987
chi
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