适时打响年轻人才保卫战

• 作者: 孙巍
• 来源期刊: 通信企业管理
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 专题
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

尴尬之境:产业链的开放和融合将运营商卷入人才流失漩涡 随着云计算、物联网、电子商务、移动互联网等技术的高速发展,各个相关企业在体量膨胀的同时,对移动通信、下一代网络、宽带接入、IT支撑系统等领域的顶尖人才也求贤若渴,运营商中真正有实力的年轻人受到众多互联网企业和ICT公司的疯狂追逐.据统计,截至2013年年底,某运营商深圳分公司2006年入职的员工有35.3％已经离职,其中从事数据业务的年轻员工流失最为严重. 通信转售业务牌照的发放进一步打开了运营商人才流失的“潘多拉盒子”,民资企业虽然拿到了进入国内电信行业的门票,但在计费系统、电信运营平台及客服系统方面均缺乏专业人才,它们迫切需要懂电信运营、能够和基础运营商对接沟通、有技术经验及管理能力的各种专业人才,因此在通信转售业务竞争尚未开始之前,人才争夺的战场已经硝烟弥漫.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙巍		2	0	0.0	0.0