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摘要:
文章以企业实现创新商业化的重要意义为背景,通过对中国126家来自IT行业的大型企业的问卷调查,分析研发投入和员工参与对于企业创新商业化的直接效应和交互效应。研究结果表明:(1)研发投入对企业创新商业化有积极影响;(2)员工参与对创新商业化没有显著的直接影响;(3)员工参与调节研发投入对创新商业化之间的关系:当企业员工参与程度高时,研发投入对新产品数量的正向影响减弱,而对新产品销售利润的促进作用增强。
内容分析
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文献信息
篇名 研发投入、员工参与和创新商业化的关系分析--基于我国部分IT企业的实证分析
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 研发投入 员工参与 创新商业化 IT企业
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 3-5,9
页数 4页 分类号
字数 4352字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李芮 清华大学公共管理学院 8 14 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
研发投入
员工参与
创新商业化
IT企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
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82495
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