三阶段系统防范员工流失

• 作者: 井禄扬
• 来源期刊: 通信企业管理
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 专题
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

入职前:甄选人,将员工流失风险拒之门外 在员工流失的因素中,不适合岗位要求、对工作岗位或薪酬待遇不满、不打算长期在岗等因素占有相当大的比重,这些因素其实在招聘环节已经存在,有时由于企业事前准备不足、把关不严,未能及时发现而埋下隐患.因此,企业应该在招聘环节就提前着手,加强对人员的甄选,从源头上把好关,及早消除员工流失风险. 一是制定合适的招聘条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	井禄扬		3	0	0.0	0.0