高管薪酬激励与盈余管理的实证研究

• 作者: 王丽丽 高明娟
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 薪酬激励 盈余管理 委托代理理论
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 186-187
• 页数: 2页
• 分类号: F275
• 字数: 2969字
• 语种: 中文

摘要

随着现代企业制度的建立，委托代理理论已经成为现代企业制度的理论基础，委托代理理论的出现虽然促进了公司的发展，但是两权分离现象也导致所有者与经营者之间出现利益冲突，产生代理人与所有人之间很难解决的代理问题。为了解决代理问题，使经营者朝着股东财富最大化的方向而努力，建立以公司业绩为基础的高管薪酬激励制度是主要的解决措施。但因为代理双方信息不对称，又会产生高管为个人利益最大化而操纵公司盈余的现象。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丽丽	泰山学院商学院	8	10	2.0	2.0
2	高明娟		2	1	1.0	1.0