广西人才小高地创新环境满意度几何?——广西人才小高地人才环境和体制机制调查

• 作者: 田代强
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 人才观察
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

从2004年起,广西集中力量,依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位,建设50个自治区人才小高地,促进了高层次人才聚集和创新的发展.分析广西人才小高地建设和管理情况对于区域性人才开发和创新有重要的参考价值. 人才小高地建设成果初显 广西人才小高地实施五年一个考核周期的项目管理,最近,我们对首批小高地进行了第一周期的载体引才引智、人才培养、环境建设、学术技术创新、新增经济社会效益五个方面的成果性数据调查,这些数据比较客观地检验了小高地实施的情况.