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摘要:
我国档案馆存在着严重的行政化管理倾向,导致其独立性和职业精神的双重缺失,从而阻碍了档案文化功能的实现.在国家深化事业单位去行政化改革的背景下,档案馆作为事业单位体系的组成部分,理应顺应时势,推行去行政化改革,构建权力制衡机制、自主用人机制和绩效考核机制,彰显档案馆的独立性和职业精神,从而促进档案文化功能的全方位实现.
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国外高等教育管理体制对我国高校去行政化改革的启示
国外高校
教育管理体制
去行政化
启示
高校内部“行政化”倾向及其“去行政化”的对策建议
高校
"行政化"倾向
"去行政化"改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 去行政化背景下档案文化功能实现机制的构建
来源期刊 档案管理 学科
关键词 去行政化 档案 文化功能
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号
字数 5288字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪丽娟 黑龙江大学信息管理学院 122 463 11.0 16.0
2 尹航 黑龙江大学信息管理学院 3 26 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
去行政化
档案
文化功能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
档案管理
双月刊
1005-9458
41-1216/G2
大16
河南省郑州市市金水大道17号
1983
chi
出版文献量(篇)
6271
总下载数(次)
7
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