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摘要:
本文从铁路运输企业的薪酬制度入手,对铁路现行的工资管理制度进行了分析,指出了铁路运输企业薪酬管理办法中存在的问题——市场竞争性和内部激励性正在逐渐减弱,工作绩效不够高,技术人才优势发挥不出来等问题,提出了有利于铁路吸引人才、改善人力资源结构、稳定职工队伍、调动职工积极性和创造性的薪酬管理调整办法的观点和建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅议铁路运输企业薪酬管理的问题与建议
来源期刊 铁道财会 学科
关键词 铁路运输企业 薪酬管理 问题 建议
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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节点文献
铁路运输企业
薪酬管理
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