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摘要:
海上见习是船员任职必须经历的过程,船舶船员协同管理系统的出现提升了船员管理水平.为了研究船员协同管理对待派船员的影响,结合“11规则”,本文对待派船员增多的原因进行了分析,并提出了相应措施改善船员协同管理系统对待派船员的影响.
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素质
工资待遇
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个人所得税
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 船员协同管理对待派船员的影响
来源期刊 世界海运 学科
关键词 船员协同管理 待派船员 对策
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 海事管理
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号
字数 2891字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨家轩 大连海事大学航海学院 22 120 7.0 10.0
2 马文耀 广东海洋大学航海学院 20 103 7.0 9.0
3 于成河 大连海事大学航海学院 2 0 0.0 0.0
4 林曙光 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
船员协同管理
待派船员
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界海运
月刊
1006-7728
21-1284/U
16开
大连市凌海路1号大连海事大学文源路
8-32
1978
chi
出版文献量(篇)
3818
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11
总被引数(次)
9913
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