医疗保健工作者满意度与职业紧张的关系

• 作者: 徐盈 李玺
• 来源期刊: 中国临床保健杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业满意 卫生人员 卫生保健提供
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 论 著
• 页码范围: 466-468
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 2390字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/J.issn.1672-6790.2014.05.007

摘要

目的：了解医院医疗保健工作人员工作满意度及其与职业紧张之间的关系。方法以从事医疗保健工作的147名人员为调查对象，采用明尼苏达满意度问卷（MSQ）测量工作满意度，工作内容问卷（JCQ）和付出-回报失衡问卷（ERI）测量职业紧张，多元回归分析探讨工作满意度与职业紧张之间的关系。结果医疗保健工作人员工作满意度的平均得分为（60．97±11．84）分，不同特征的医疗保健工作人员的工作满意度得分比较，其中不同婚姻状况、职称、职务、有无夜班、每周工作时间、待遇、医患关系（矛盾）、有、无慢性病之间差异有统计学意义（P ＜0．05）。结论医疗保健工作人员工作满意度较低，应降低医疗保健工作人员的职业紧张，提高工作满意度，改善医疗保健服务质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李玺	西安交通大学第二附属医院干部保健办公室	42	275	11.0	14.0
2	徐盈	西安交通大学第二附属医院干部保健办公室	5	23	3.0	4.0