微观视角下劳务派遣制度利益分配公平性研究

• 作者: 朱自良
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 微观视角 劳务派遣制度 公平性
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 41-44
• 页数: 4页
• 分类号: F249.2

摘要

改革开放以来,劳务派遣制度在中国获得了快速发展。但是,在快速发展的同时,也产生了许多问题,诸如劳务派遣滥用、同工不同酬、劳务派遣企业资质过低等问题。究其根本,这些问题都是由劳务派遣制度产生纯收益分配不公平引起的。通过微观视角分析发现,最理想的劳务派遣制度产生的纯收益分配格局应该是：用工单位、劳务派遣企业、劳动者之间形成利益分配的均衡。最后,本文对完善劳务派遣制度进行了思考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱自良	华东师范大学公共管理学院	9	23	4.0	4.0