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摘要:
任何企业都有一个绕不过去的事,这就是薪酬。分开来说,薪是钱,又叫直接薪酬、经济薪酬、物质薪酬;酬是爱,又叫间接薪酬、非经济薪酬、精神薪酬。薪酬是企业对员工的回报,又是企业一项主要成本。
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综述
健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
人力资源管理
薪酬管理
激励机制
工作绩效
企业薪酬管理误区
薪酬
岗位工资
误区
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 莫让薪酬变心愁
来源期刊 启迪与智慧:成人版(上) 学科 经济
关键词 薪酬 企业 经济
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-4
页数 1页 分类号 F275
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬
企业
经济
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
启迪与智慧:上
月刊
1674-389X
22-1391/G0
吉林省长春市卫星路5746号
12-345
出版文献量(篇)
5937
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