领导者继任规划研究进展及其启示

• 作者: 杨力
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 领导者 继任规划 家族企业
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 重点关注 Significant Attention
• 页码范围: 5-7
• 页数: 3页
• 分类号: F290
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2014.04.005

摘要

领导者继任规划是指企业为高层职务进行规划和充实任职人员的过程。通过对国内外领导者继任规划研究的综述，提出了对国内领导者继任规划研究和个人职业生涯规划的启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨力	华南师范大学心理学院	5	79	4.0	5.0