心理契约与矿工安全行为的关系研究

• 作者: 王丹 董旗
• 来源期刊: 安全
• 关键词: 心理契约 煤矿企业 安全行为 矿工
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 专项研究
• 页码范围: 19-22
• 页数: 4页
• 字数: 3832字
• 语种: 中文

摘要

结合心理契约相关理论和煤矿企业特点，将心理契约形成过程划分为产生、履行和实现三个阶段，并建立心理契约与矿工安全行为关系模型，经分析认为企业通过设计合理的激励机制，定期进行心理契约层面的交流，营造安全、公平的企业氛围等方式，可以实现矿工安全行为的培育。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丹	辽宁工程技术大学工商管理学院	74	350	9.0	16.0
2	董旗	大屯煤电有限责任公司姚桥矿	1	3	1.0	1.0