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摘要:
本文分析了党建工作与经营实际契合形态下建立的内在机制,阐述了二者契合基础上的党建工作模式定位与模式构建,并进行了实证分析。指出其内在机制包括:党建工作促进职工思想意识的提升,促进经营团队理念的提升。围绕着这一内在机制,党建工作模式可从定期进行企业发展状况的调研互动;努力创新企业恩政教育形式;不断增强企业基层组织的工作绩效三个方面进行构建。
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文献信息
篇名 石油企业党建工作与经营契合模式探讨
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 石油企业 党建工作 经营 模式构建
年,卷(期) xxbzxll_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号 F426.22
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高志伟 5 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
党建工作
经营
模式构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
2
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