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摘要:
抓好工资集体协商工作,推动企业建立科学规范的工资决定机制、支付保障机制和正常增长机制,是维护职工经济权益、促进社会和谐的重要途径。当前,工资集体协商尽管取得明显成效,但仍存在一些问题。笔者通过剖析当前工资集体协商存在问题及成因,提出相关对策和建议,推进工资集体协商纵深发展。
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工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
论当前我国工会工资集体协商的特点
工会
企业职工工资
集体协商
特点
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 当前工资集体协商存在问题及对策建议
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 工资集体协商工作 工资决定机制 科学规范 增长机制 经济权益 社会和谐 深发展 企业
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-30
页数 4页 分类号 F244.2
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1 邱春波 12 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商工作
工资决定机制
科学规范
增长机制
经济权益
社会和谐
深发展
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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