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摘要:
现代社会,沟通作为大家交流思想、消除隔阂、达成共识的过程和手段,体现在工作及生活的各个方面,对经济社会的发展具有重要现实意义。公务员在工作中,需要接触各方面的人,难免会遇到一些难题,为解决问题必须进行有效的沟通,因此,是否具有较强的沟通能力显得尤为重要。本论文通过研究公务员沟通存在的问题,就如何培养公务员沟通能力提出了相应策略。
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文献信息
篇名 公务员沟通能力的培养策略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 公务员 沟通能力 培养 策略
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 80-80
页数 1页 分类号
字数 1858字 语种 中文
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1 吕彤 54 36 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
沟通能力
培养
策略
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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150
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