合规计划的效度之维——逻辑与实证的双重展开

• 作者: 李本灿
• 来源期刊: 南京大学法律评论
• 关键词: 合规计划 企业犯罪预防 效度
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 刑事法学
• 页码范围: 225-239
• 页数: 15页
• 字数: 10222字
• 语种: 中文

摘要

基于对传统企业犯罪预防模式的反思,以及企业责任形式的转变,尤其是文化责任、结构性疏忽的采用,企业合规计划(Corporate Compliance Program)得以产生并蓬勃发生;对于合规计划的效度问题,实证研究缘于方法论的缺陷,难以达成一致结论;从实证转向逻辑思辨,合规计划对于企业及其职员过失犯罪具有显著作用,而对于故意犯罪,则应区分犯罪主体;对于一般企业职员及中层管理人员的故意犯罪具有一定作用,但对于企业高层职员则难见成效;基于对合规计划及其成效的分析,文章提出选择性借鉴的观点,增加激励机制,严厉刑罚,同时避免合规计划的过度适用引起的诸多问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李本灿	南京大学与德国马克斯普朗克外国与国际刑法研究所	6	48	4.0	6.0