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摘要:
目的护士长目标管理量化考核是对护士长全年工作绩效的综合评价考评方法。自2011年以来,兰大二院护理部对全院60个护理单元的74名护士长实行目标管理量化考核,收到了较好的效果。方法分析我院的量化指标存在问题,全面检索三大中文数据库,按照纳入排除标准筛选进行研究。结果我院护士长目标管理量化考核也存在考核主体不全面,考核指标不完善,考核方式单一化等问题,共有7篇研究被纳入。结论护士长目标管理被证明是一种有效考核护士长工作绩效的管理办法,本研究基于相关研究证据,提高护理工作质量的管理评价体系,讨论了提高护士长管理评价体系的策略。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 护士长目标管理量化考核存在问题及改进策略
来源期刊 医院与医学 学科 医学
关键词 护士长 目标管理 量化指标
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 R47
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨雪梅 56 316 9.0 15.0
2 李彦俊 17 47 4.0 6.0
3 盖琼艳 14 68 5.0 7.0
传播情况
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
目标管理
量化指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
医院与医学
季刊
甘肃省兰州市萃英门82号
出版文献量(篇)
487
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